首页 >> 通知公告 >>  
关于新进人员初期考核及岗位聘用的通知
[ 来源: 人事处 ]

各部门,各单位:

一、考核对象

201811日以来新入职的应届毕业的在编在岗职工。

二、考核时间

20181月起以来的具体入职时间到一年后。

(例如:201832日——201931日)

三、考核内容

()考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。

()专任教师考核对标新时代教育现代化对教师队伍的新要求,结合教师岗位职责,将教师思想政治和师德师风表现作为年度考核首要内容,突出教育教学业绩要求。

(三)其他专业技术人员、管理人员和工勤人员的考核,应根据岗位职责及要求,重点考核思想政治表现、工作服务态度、业务能力、工作数量和质量、出勤率等情况。

 

四、考核等次

称职、不称职。

五、岗位聘用要求

(一)新进人员聘用管理岗位的

考核称职的人员:大学本科毕业生、硕士研究生试用期满后,可以聘任九级职员岗位。

(二)未评聘专业技术职务的专业技术人员首次聘用的

考核称职的人员:博士研究生可以聘任专业技术10级岗位;大学本科生、硕士研究生可以聘任专业技术12级岗位、

六、有关要求

(一)考核要坚持客观公正、民主公开、注重绩效的原则。

(二)2019927日前,各单位完成考核工作,并将考核申请表按要求填完后提交至人事处人事科。

(三)未尽事宜,请及时与人事处人事科联系。



该文发表于 2019/9/22 10:18:00 已被 编辑 2019/9/22 10:19:00

海南大学新进人员初期考核及管理岗位聘用申请表


 

该文发表于 2019/9/22 10:19:00 已被 编辑 2019/9/22 10:23:00

海南大学新进人员初期考核及专业技术岗位聘用申请表


 

该文发表于 2019/9/22 10:23:00 已被 编辑 2019/9/22 10:24:00
内容编辑:huangfuwei