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海南大学人事处关于2017年宝钢优秀教师奖评选工作的通知
[ 来源: 人事处 ] 2017/6/16 17:02:00

各单位、各部门:
    根据宝钢教育基金会《2017年度宝钢教育奖评审工作通知》(宝基字[2017]1号),今年分配给我校的宝钢优秀教师奖名额为3名,其中可推荐宝钢优秀教师特等奖提名人1名。为做好我校2017年宝钢优秀教师奖的评选工作,现就有关事宜通知如下:
一、评选原则
     1.坚持公开、公平、公正的原则,严格掌握评选标准,严格遵守评审程序,采取自下而上,上下结合的方式进行。
     2.评选中要注重申报人的思想政治素质,全面衡量申报人的各方面表现。在此基础上:对申报学生要侧重对其“五种能力”以及自我养成意识的考核;对申报教师要侧重其对学生思想政治素质的教育和影响,以及对学生“五种能力”培养成效的考核。
     3.注意向从事基础课教学工作的教师以及中青年教师倾斜。
二、申报条件
    1.忠诚党的教育事业,有强烈的事业心和团结协作精神,爱岗敬业,师德高尚,治学严谨,教书育人。
    2.坚持工作在教学第一线,近三年连续承担本科生教学任务,每学年完成本科公共基础课或专业基础课授课在64学时以上,且教学效果好,深受学生和同行好评。
    3.积极参与教育教学改革和教学基本建设,在教学内容、教材、方法、手段改革方面取得显著成果,获省部级及以上教学成果奖,或在核心期刊及以上刊物上发表教育教学研究论文,或有正式出版的教材、专著等。
    4.注重因材施教与学生的“五种能力”的培养,并取得显著成效;其直接培养、指导的学生在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩,获省部级及以上奖励。
    5.有与职称相应的学术水平和科研成果,特别是能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践中。
三、评选程序
    1.个人申报,填写《评审表》(见附件1)。
    2.所在单位评议并推荐确定候选人1名,并在本单位张榜公示3天,无异议后将材料报送人事处。
    3.人事处对候选人进行资格审核,并组织专家评议,拟定推荐人选。
    4.学校审定人选。
四、申报材料要求
    1.《宝钢教育基金优秀教师奖评审表》一式十份。
    《评审表》按“填表说明”要求填写,其中“主要事迹”一栏应具体生动、简明扼要、实事求是地介绍候选教师的业绩。教师的事迹应用具体的事例介绍其在教学内容的更新、教学方法和手段的改革、培养和考核学生的能力和素质方面的突出成绩。
   2.申报教师应实事求是地按照要求认真填写《评审表》中的各项内容。如填写项目出现马虎、敷衍了事者,将取消该候选人的获奖资格。
   3.对以弄虚作假等不道德手段获得奖励者,一经查实,将撤消奖励,追回证书和奖金。
   请各单位于6月26日前将申报材料上报人事处师资科(办公楼420室),逾期不予受理。
   联系人:刘老师、李老师
   联系电话:66279034
   Email:66279034@hainu.edu.cn

附件:1.《宝钢教育基金优秀教师奖评审表》
          2.《宝钢教育奖评颁实施细则》
          3.2017年度宝钢教育奖评审工作通知

                                    2017年6月16日

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该文发表于 2017/6/16 16:51:00 已被 huangfuwei 编辑 2017/6/16 17:02:00

《宝钢教育基金优秀教师奖评审表》


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《宝钢教育奖评颁实施细则》


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2017年度宝钢教育奖评审工作通知


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